Меню раздела

Актуально

Архив новостей

30.04.2019
Заседание учебно-методического объединения руководителей учреждений

Эффективность работы учреждения образования, как педагогической системы, напрямую зависит от понимания общности цели и задач, стоящих перед каждым субъектом, от анализа конкретных ситуаций, выбора актуальных форм и методов деятельности, принятия выверенных управленческих решений. Успех учреждения образования определяется уровнем профессионализма и ответственности каждого работника: от руководителя до учителя и воспитателя. Но, ключевой фигурой любого процесса остается руководитель. От его личностных качеств и профессиональных компетентности зависит стабильность функционирования учреждения образования и положительная динамика в развитии.

С целью совершенствования профессиональной компетентности руководителей учреждения образования в вопросах организации деятельности по профессиональному развитию педагогических кадров на базе Даревского учебно- педагогического комплекса детский сад -средняя школа проведено заседание учебно-методического объединения руководителей учреждений образования Ляховичского района по теме "Управление профессиональным развитием педагогов как механизм эффективного образовательного менеджмента в учреждении общего среднего образования ".

Радужно встретили участников семинара учащиеся и педагоги учреждения образования, показав визитку учреждения образования, организовав презентацию отдельных учебных кабинетов.

О роли руководителя учреждения образования в формировании иразвитии профессионализма педагогов, о комплексной поддержке и сопровождении, как механизме управления профессиональным развитием педагогов в учреждении образования рассказала директор Даревского учебно- педагогического комплекса детский сад -средняя школа Жученя Т.И. в учебно-методическом блоке заседания.

Аттестация является одним из важнейших средств оценки и развития профессионального уровня педагогических работников. Роль руководства заключается в мотивировании педагога освоить следующую ступеньку квалификационной лестницы. Об управленческих механизмах мотивации повышенияквалификационной категории педагогическими работниками и деятельности аттестационной комиссии в гимназии г.Ляховичи рассказала ее директор Шибун Т.А.

Работа с молодыми специалистами традиционно является одной из самых важных составляющих деятельности методической службы учреждения образования. Принимая молодого учителя в свой педагогический коллектив, мы должны обучать его, направлять и корректировать его деятельность. Именно от опытных коллег зависит то, каким педагогом станет молодой специалист, пришедший в школу. "Работа учреждения образования по профессиональному становлению молодого специалиста. Наставничество как форма поддержки начинающих педагогов"- тема выступления заместителя директора средней школы №2 г.Ляховичи Шкут О.В.

В практическом блоке семинара были посещены учебные занятия по учебному предмету «Английский язык» в 4 классе (учитель Дубровка Наталья Васильевна), по учебному предмету «Всемирная история» в 5 классе (учитель Петрушко Мария Ивановна), внеклассное мероприятие по учебному предмету «Музыка» 2-3 классы (учитель Маклюк Анжелика Борисовна), развлечение в разновозрастной группе детского сада «Математический турнир знатоков» (воспитатель Бубен Ядвига Станиславовна).

Учитель-дефектолог Чурилова Л.Н. провела мастер-класс «Весеннее настроение», в ходе которого все участники семинара изготовили на память брошь в форме орхидеи.